たわごと by ひょうすべ

ブラック企業対策に、払われるはずの給料が払われない場合、その分を倍払う。

残業時間が法律違反の場合は、その分は10倍にして払うとかしたらどうか。

もちろん、徹底的に調査して厳しく取り締まらなくては意味がないけど。